miércoles, 22 de octubre de 2008

Controversia a raíz de la deuda de la ciudad

El objeto de esta entrada es hacer una consulta estadística a los trabajadores de la ciudad sobre la reciente controversia surgida a raíz de la negativa del gobierno a cumplir con el pacto de Diciembre de 2007, y no hacer efectivo en tiempo y forma, ni el 66% del complemento especifico en la paga extra de Diciembre de 2008, ni la cantidad adeudada a los funcionarios desde el año 2006, referente a los fondos adicionales.

Esta central entiende que deben ser los trabajadores los que decidan sobre la conveniencia o no de modificar dicho acuerdo y en que términos, de ser conveniente, están dispuestos a asumir dichas modificaciones.

Por el momento los datos son los siguientes:.......

- La administración cree ilegal el pago de dichas cantidades por rebasar los límites establecidos por la ley.

Nos parece inaudito que la administración alcance pactos o acuerdos a sabiendas de que serán manifiestamente ilegales y de imposible cumplimiento, puesto que la norma que regía a la firma del acuerdo es idéntica a la que rige actualmente. Solo se nos ocurre, que nos engañaron entoces, lo hacen ahora, o directamente no saben lo que firman.

-El Gobierno se ha inventado un sistema para modificar dicho acuerdo que consistiría en lo siguiente:
a) Incrementar los presupuestos en 1,1 millones de € para el año 2009, y 1,5 millones para 2010.
b) Con el incremento de 2009 se pretende hacer frente a la cantidad del 66% del complemento específico, correspondiente a diciembre de 2008, haciendo efectivo dicho pago en enero de 2009. Una vez efectuado el pago de dicho 66%, “con lo que sobre”, se abonara parte de la deuda por los fondos adicionales.
c) Con el incremento de 2010 se pretende hacer frente a la cantidad del 100% del complemento específico, correspondiente a diciembre de 2009, haciendo efectivo dicho pago en enero de 2010. Una vez efectuado el pago de dicho 100%, “con lo que sobre”, otra vez, se abonara parte de la deuda que reste por los fondos adicionales.

Desde CSI-CSIF nos parece una irresponsabilidad hacer las cuentas “a ojo”, sin tener presente la realidad, y simplemente añadiendo millones de €uros, a ver si llegamos o nos quedamos cortos, como si estuviéramos en un mercado, “con lo que sobre o deje de sobrar”.Además estas cuentas nos hacen dejar de cobrar alrededor de 150 € cada uno.

Por otro lado, nadie ha explicado que sucederá en los meses de junio de ambos años, puesto que tanto en uno como en otro corresponden cantidades homologas a las de enero. Es decir, qué pasará con la extraordinaria de junio de 2009, y la de 2010…..serán del 100% ambas, del 66%, del 0 %.... No sabe no contesta.

Y por último, la otra gran pregunta que aún esta sin respuesta es qué ocurrirá a partir de 2010, tendremos pagas repartidas en junio, Diciembre y Enero.

Bien, pues este es el acuerdo al que pretenden llegar nuestros dirigentes políticos, con vuestros dirigentes sindicales. Un acuerdo lleno de lagunas y de “cuentas de la vieja” para solucionar un problema que afecta a más de 1500 trabajadores.

Ahora que disponéis de los datos, CSI-CSIF, ha dispuesto una encuesta en su Blog para que os expreseis libre y anonimamente al respecto. La encontrareis en la parte superior, en la sección ¿y tú que opinas?. También podréis expresaros através de nuestro correo electrónico csif@ceuta.es o bien haciendo un comentario en esta entrada, contamos con vosotros.



CSI-CSIF
elige mejorar

2 comentarios:

Anónimo dijo...

La cuerda se rompe siempre por el lado más debiel, o aparentemente más debil. Cunado el Gobierno hace gastos suntuarios abrumadores, nosotros somos los que debemos ahorrar, esto no debería se nunca así, ¿cómo se aprobaron los presupuestos de 2008 ?, con un déficiti de partida.

Si alguien tiene que pagar y ahoorar es el Gobierno, los salarios de los trabajadores son un un gasto obligatorio y nadie puede evitarlo

Anónimo dijo...

Efectivamente los salarios de la plantilla, tienen la consideración de gasto obligatorio y preferente. A este último concepto el Gobierno le ha dado otro matiz. El 66% del complemento específico y gastos complementarios, se van a pagar si se amortizan plazas, de lo contrario no se podrá pagar como fondo adicional. Así que nuestros salarios no los pagamos a costa de plazas que bien pueden dar de comer a una familia, pero en la visión del Gobierno, aquí solo se reducen las plazas de funcionarios y laborales, aquí no se toca la plantilla de personal eventual, ¿es esto correcto? seguro que no.

Aquí se va autilizar la misma técnica que se utilizó en el año 1994, el 66% del Complemento específico se va a abonar con cargo a las vawcantes, lo mismo se hizo en el año 1994.

Publicar un comentario

**Esta central sindical no se hace responsable de los comentarios y opiniones vertidas por sus visitantes.**

Reunión del Comité Ejecutivo

Reunión del Comité Ejecutivo
Al fondo el representante por Ceuta